Bisherige Preisträger des Entrepreneurship Research Newcomer-Award – Preisträger

  • 2024: Valeria Rott (RWTH Aachen), Titel: „Similarity or complementarity? The impact of investor personality on funding choices in early-stage equity finance“ (Pressemitteilung
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  • 2023: Dr. Leif Brändle (Universität Hohenheim), Anna-Lena Rönnert (Universität Hohenheim) und Prof. Dr. Christopher Sabel (Rotterdam School of Management), Titel: “I’m Here to Stay: Social Mobility and Entrepreneurial Entry“ (Pressemitteilung)
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  • 2022: Johanna Kuske, Matthias Schulz und Christian Schwens (alle Universität zu Köln), Titel: „Learning to be well – How and when experience of hybrid entrepreneurship shapes entrepreneurs’ psychological well-being
    sowie
    2022: Yasmine Yahyaoui (Universität Bayreuth), Steffen Farny (Leuphana Universität Lüneburg), Holger Steinmetz, Universität Trier und Eva A. Jakob (Universität Bayreuth), Titel: “Coping approaches in entrepreneurial teams – Exploring entrepreneurial teams facing radical uncertainty
    (Pressemitteilung zu beiden prämierten Arbeiten)
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  • 2021: Bedingt durch die Corona Pandemie keine Auslobung
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  • 2020: Silja Spreng (TU München), Reiner Braun (TU München) und Andranik Tumasjan (Universität Mainz), Titel: „Investor personality and success in venture capital“, (Pressemitteilung)
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  • 2019: Tamara Naulin (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) und Dr. Alexandra Moritz (Universität Trier), Titel: The value-adding impact of accelerators on startups’ development“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2018: Zexiong Yan, Ass. Prof. Dr. Steffen Strese und Prof. Dr. Constanze Chwallek, Titel: „Explorer CEOs: The effect of CEO career variety on large firms’ relative exploration orientation“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2017: Prof. Dr. Rodrigo Isidor (Universität Passau), Eva Alexandra Schmitz, Dr. Holger Steinmetz (beide Universität Paderborn) und Jun.-Prof. Marius Wehner (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) ,Titel: „How counter-stereotypical information can change the beliefs and attitude towards entrepreneurship: An experimental study“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2016: Sylvia Hubner (Koautoren Matthias Baum und Michael Frese), Technische Universität Kaiserslautern, Titel: „Contagion of entrepreneurial passion and its effects on employees’ affective commitment and work performance“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2015: Elisabeth S.C. Berger (Koautoren Andreas Kuckertz, Andrew Mpeqa), Universität Hohenheim,
    Titel: „The more the merrier? Economic Freedom and Entrepreneurial Activity“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2014: Dr. Justin Tumlinson (Ifo Zentrum für Industrieökonomik und neue Technologien München) und Assistant Prof. Dr. Deepak Hegde (Stern School of Business, New York University),
    Titel: „Unobserved Ability and Entrepreneurship“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2013: Jun.-Prof. Dr. Christopher Schlägel (Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg), Florian Zapkau, Christian Schwens (beide Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) und Michael König (Leuphana Universität Lüneburg),
    Titel: „How are entrepreneurs made? A meta-analytic structural equation model on personal history factors’ impact on entrepreneurial intention“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2012: Jana Linstaedt und Dr. Christoph Stöckmann (beide Universität Duisburg-Essen),
    Titel: „A team is only as strong as its weakest link: A multilayered examination of personality in entrepreneurial teams“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2011: Stefan Pichler (TU Darmstadt), Sebastian Schäfer und Tim Uhle (beide Goethe Universität Frankfurt),
    Titel: „Are Jacks-of-all-trades overconfident?“, Pressemitteilung (pdf)
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  • 2010: Frank Spiegel (TU München) und Dr. Jörn Block (Erasmus Universität Rotterdam),
    Titel: „Economic and technological importance of innovations in large family and founder firms: an analysis of patent data“
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  • 2009: Christian Koropp (Koautor Dietmar Grichnik), Universität St. Gallen,
    Titel: „Succession Financing in the Family Firm. The Intention to Use Debt“, Pressemitteilung (pdf)