- 2024: Sonia Hennemann von der RWTH Aachen, Titel: „Mitigating fear of failure among family firm CEOs through family adaptability: The mediating role of family conflict“. (Pressemitteilung)
————————————————-
- 2023: Yasin Yilmaz und Prof. Dr. Julia de Groote von der WHU – Otto Beisheim School of Management, Titel: “The contagious impact of owner-manager resilience: Exploring the micro-foundations of organizational resilience”. (Pressemitteilung)
——————————————– - 2022: keine Auslobung
——————————————– - 2021: bedingt durch die Corona Pandemie keine Auslobung
——————————————– - 2020: Johanna Kuske (Universität zu Köln), Prof. Dr. Florian Zapkau (Vrije Universiteit Amsterdam) und Prof. Dr. Christian Schwens (Universität zu Köln), Titel: „Adopting stress management interventions in micro- and small-sized enterprises – How the perceptions and attitudes of managers matter“, (Pressemitteilung)
——————————————– - 2019: Christoph Stock, Stefan Marc Hossinger und Prof. Dr. Arndt Werner (alle Universität Siegen), Titel: „The familiness effect on CSR of privatly owned SMEs: Empirical evidence from german Mittelstand firms“, Pressemitteilung (pdf)
——————————————— - 2018: Jonas Soluk, Prof. Dr. Nadine Kammerlander (beide WHU – Otto Beisheim School of Management Vallendar),
Titel: „The Role of Dynamic Capabilities in Responding to Disruptive Technologies: Lessons from the Digital Transformation of DACH-Country Mittelstand Firms“, Pressemitteilung (pdf)
——————————————– - 2017: André Betzer, Christine Volkmann (beide Bergische Universität Wuppertal), Inga van den Bongard und Erik Theissen (beide Universität Mannheim),
Titel: „All Is Not Lost that Is Delayed: Overconfidence and Investment Failure“, Pressemitteilung (pdf)
——————————————— - 2016: Montserrat Manzaneque, Yolanda Ramírez (University of Castilla-La Mancha, Spanien), Julio Diéguez-Soto ( University of Málaga, Spanien)
Titel: „Intellectual Capital Efficiency, Technological Innovation and Family Management“, Pressemitteilung (pdf)